Previo encargo, expreso y específico, ofrecemos a nuestros clientes una auditoría voluntaria para verificar el cumplimiento de 20 de las acciones más relevantes para la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa:
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Nombramiento de los Delegados de Previsión.
- Definición de un modelo de organización:
- Trabajadores encargados de la prevención.
- Asunción de funciones preventivas por el empresario.
- Servicio de prevención propio.
- Servicio de prevención ajeno.
- Servicio de prevención mancomunado.
- Combinación de los anteriores.
- Constitución del Comité de Seguridad y Salud.
- Designación de los trabajadores encargados de emergencias.
- Acciones formativas.
- Evaluación de los riesgos
- Planificación de la prevención.
- Formación para puestos con riesgos especiales.
- Elaboración de la normativa interna y aplicación de los materiales de protección.
- Controles periódicos de las condiciones de trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Medidas de emergencia.
- Adquisiciones y compras de EPI’s.
- Investigación de accidentes y daños a la salud.
- Estudio del Trabajo Temporal en la empresa.
- Contratas y subcontrataciones. Outsourcing.
- Trabajadores especialmente sensibles.
- Obligaciones documentales.
- Evaluación del cumplimiento de la ley.