Asesoría jurídico-laboral

ASESORÍA JURÍDICO-LABORAL

El asesoramiento jurídico laboral, en régimen de consultoría externa,  está orientado a planificar y desarrollar los derechos y obligaciones que derivan de las relaciones contractuales de trabajo y del sistema público de Seguridad Social.

El servicio contempla la planificación estratégica, el asesoramiento, la información y consulta de cuantas acciones traen causa de las siguientes materias:

  • Relaciones laborales (comunes o especiales).
  • Derechos y deberes laborales.
  • Empleo y contratación. Programas de fomento.
  • Contenido del contrato de trabajo.
  • Clasificación profesional.
  • Salarios, sus complementos.
  • Tiempo de trabajo.
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Movilidad funcional o geográfica.
  • La titularidad jurídica de la empresa. Cambio y modificación.
  • Contratas y subcontratas.
  • Los contratos de puesta a disposición (ETT´s).
  • El régimen disciplinario en la empresa.
  • Elecciones sindicales y los órganos de representación de los trabajadores en  la empresa.
  • El derecho de reunión.
  • La negociación colectiva.
  • Los conflictos colectivos.
  • El  Sistema de Seguridad Social.
  • Extranjería.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

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