Ofrecemos la gestión administrativa de los derechos y obligaciones que derivan de la relación laboral, con el propósito de establecer adecuadamente las relaciones contractuales y el posterior desarrollo de las mismas, mediante:
DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES
- Las ofertas de empleo.
- Los contratos de trabajo en todas sus modalidades y sus prorrogas
- Los incentivos a la contratación (Subvenciones y bonificaciones)
- Las novaciones contractuales.
- Confección de recibos oficiales de pago de salarios.
- Notificaciones de cese.
- Recibos de saldo y finiquito de cuentas.
- Actualización de salarios.
- Liquidación de diferencias salariales, en su caso.
- Cuantos otros documentos sean preceptivos o convenientes a los intereses del cliente.
En cuanto a la relación jurídica de protección, cotización y recaudación de cuotas del Sistema de Seguridad Social:
- Adscripción a la autorización otorgada a éste despacho para la remisión electrónica de datos a la Tesorería General de la Seguridad Social (RED).
- Comunicación de la afiliación, altas, bajas y variación de datos de los trabajadores.
- Cotización y recaudación de cuotas en vía ordinaria o ejecutiva.
- Tramite de partes de baja y alta por Incapacidad Temporal.
- Formalización y trámite de partes de accidente de trabajo.
- Solicitud de prestaciones.
- Emisión de certificados.
- Cuantos otros documentos sean preceptivos en ésta materia.
En relación con las obligaciones fiscales y tributarias que derivan del contrato de trabajo:
- Cálculo y retención de salarios por IRPF
- Confección de los modelos 110 y 111 de declaración y pago del IRPF.
- Confección del modelo 190 de declaración anual de las retenciones por IRPF en soporte magnético.
Documentos complementarios:
- Elaboración del resumen y detalle mensual de la estructura de costes Salariales.
- Listado de imputación de costes por secciones.
- Listado promedio plantilla a efectos de Impuesto de Sociedades.
- Envío listado recordatorio mensual de vencimiento de contratos, antigüedades, modificación de categorías, cotización, bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, etc.
- Elaboración de cuantos documentos sean necesarios para el trámite de solicitudes de prestación por desempleo en el Servef.
- Solicitud de Certificados de estar al corriente con la Seguridad Social.